努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
倫敦人飯店 (Londoner Hotel)本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
真是省了很多錢!!真的太感動了!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
倫敦人飯店 (Londoner Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於倫敦人飯店
倫敦人飯店位於釜山的海雲台區，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 這家飯店離市中心僅隔0.2km，方便遊客外出。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
倫敦人飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店擁有一系列特色服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 可代收包裹, 24小時前台服務, 可寄放行李。
共有42家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 倫敦人飯店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
優雅
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客停車
停車場 (附設, 免費)
餐飲服務
可代收包裹
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
每日客房清潔服務
接待設施
24小時前台服務
無線對講機
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
Morning call服務
吹風機
開放式衣櫥
Wi-Fi
沙發
電視
可吸菸
空調
電話
平面電視
室內拖鞋
遮光窗簾
冰箱
浴巾
獨立客廳
免費Wi-Fi
浴缸
獨立淋浴間和浴缸
免費有線上網
浴袍
盥洗用品
免費迎賓飲料
蚊幛
鏡子
免費瓶裝水
提供筆電友善工作區
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
訂房折扣
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日前Amazon推出社群軟體Spark，能類似Instagram分享照片，也可以發布喜歡商品，然而Prime會員有額外功能，能接收有興趣領域商品資訊，說是社群軟體，恐怕更像行銷軟體，另外回看台灣，也有新行銷方式正漸漸流行。
Amazon Prime會員首次使用Spark，可以先選擇五項有興趣領域，接著系統就會根據個人喜好，推送相關產品資訊，尤其強調購物體驗，使用者若點擊標記商品，可以直接看到後端資料庫數字，確認庫存還有多少。
單看Spark社交功能，相對其他主流Facebook、Instagram、Snapchat等，似乎仍有不足之處，但Amazon想要拓展電子商務意圖相當明顯，社群與商業界線越來越模糊，台灣就有賣家在Facebook販賣商品，直播拍賣也越來越流行。
台灣正在流行直播銷售，平台業者能確保消費者更安全（圖／公關公司提供）
很多賣家利用Facebook粉絲團銷售商品，甚至開直播與顧客互動，但危險性相當高，詐騙事件常出現社會版面，業者看到趨勢發展，推出FUNOO直播銷售平台，賣家同樣用直播銷售，平台則確保消費者能夠收到貨。
直播影片性質可以類似電視購物，也可以由賣家直接與消費者溝通，雙方互動性更高，平台業者結合物流與金流，當消費者下訂付款，賣家就必須出貨，確認消費者收到商品，平台才會放款，確保消費者購物安全。
日前有網友在爆料公社踢爆，世大運選手村內的餐廳清潔人員根本是血汗勞工，每天至少工作12小時，休息時間只有半小時，面對如山的碗盤只能不斷的洗，還領不到加班費；新北市勞檢處派員稽查後於今（24）日表示，初步發現有2家業者疑有工資未全額給付及未依法計給加班費情事，將進一步釐清確認，結果最快於下周一公布。
綜合媒體報導，該名網友指控，洗滌工不斷反映手、腳受傷不舒服，公司僅敷衍回應，工作時間內只能不停地洗碗盤，根本沒時間休息，向力基、偕統2家公司反映薪資、餐點和休息時間等問題，他們也只是不斷踢皮球卸責，沒實話答覆。
新北市勞工局勞檢處22日派員稽查後，發現世大運選手村餐廳業務由澳大利亞商全球餐飲管理顧問有限公司負責，餐廳清潔部分轉包給包給偕統科技有限公司承攬，偕統再與力基有限公司簽訂合約，要求支援派遣勞工70名供其調度運用。
勞檢處表示，初步了解偕統、力基2家公司疑有工資未全額給付及未依法計給加班費，涉違反《勞基法》第22條第2項及第24條規定，最高可處200萬元，不過因尚有部分事證待釐清，要求雇主下周一攜帶相關資料受檢，查證屬實後將予以開罰。
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